公司新闻
普瑞基准启动2021北京大学校招,郝平校长莅临指导
2021年3月,普瑞基准走进北京大学,正式开启2021春季校园招聘行动。
此次校园招聘,普瑞基准作为北京大学生命科学院校友企业,积极参与,由公司创始人&CEO季序我博士牵头,带领多位自北京大学毕业的成员,与应届毕业的同学交流。
活动期间,北京大学郝平校长莅临普瑞基准招聘展台,给予支持鼓励。期间,普瑞基准创始人&CEO、北京大学生命科学学院校友季序我博士,向郝平校长介绍公司发展规划及公司北大核心团队成员。季序我博士特别向郝校长汇报,公司与北大渊源。除季博士本人是北大生命科学学院校友外,联合创始人梁晗教授毕业于北大化学学院。公司成立至今,每年都有多位优秀应届毕业生加入普瑞,这些北大校友在公司探索新药研发“深水区”的过程中发挥了重要作用。
郝平校长对公司的发展成就表示肯定,同时鼓励在场普瑞“北大人”,积极奋进,不忘初心,也祝愿有更多的北京大学优秀毕业生加入普瑞基准,共创未来。
关于普瑞基准
普瑞基准基于自身开发的海量多组学数据挖掘系统,深挖生物学机制,助力药企打造差异化和创新性的管线,通过提供 AI 支持的新型生物信息和转化医学服务,与恒瑞医药、阿斯利康等多家国内外顶级药企成为战略伙伴,形成紧密合作,并成为“组学数据驱动新药研发”赛道的龙头。
公司连续获得“中关村国际前沿科技大赛创新大赛-大数据领域与云计算Top10”、“未来医疗100强-药企数字化研发TOP10”等荣誉,近期被CB Insight列为全球AI制药领域具代表性的10家企业之一。但与行业内“常见的”AI制药公司(关注药物分子的化学结构)又有所不同,普瑞基准科技致力于通过对组学数据的挖掘,深化对疾病及其治疗的生物学机制的理解,面临的挑战更大,对新药研发具有独特的意义。
过去 10 年,全球新药研发领域的回报率快速下降,其中一个重要原因就是对疾病的生物学机制理解不足,许多新药研发项目遭遇了后期失败。与此同时,由于对机制理解不足,大批中国创新药研发企业被迫在有限的已验证靶点上展开激烈的同质化竞争。普瑞基准通过 AI 算法,深化对疾病及治疗相关生物机制的理解,为创新药研发提供关键决策支持,从而提升新药研发的成功率,或帮助形成差异化优势。
普瑞基准自主研发了 AI 驱动的面向癌症药物研发的大数据系统(AIBERT®),专注于“创新药研发的深水区”,解决四大核心问题,即:潜力靶点的评估,适应症的选择,生物标志物的发现,耐药机制的研究(以及相关的药物联用方案)。目前AIBERT 平台整合了 PB 级别的多组学数据资源,包括大量中国患者数据,特别强调数据的完整性(组学数据与临床数据的匹配)、规范性和丰富性(高维数据)。AIBERT 的算法设计强调“可解释性”,结果指向性高,在新药研发决策、药物差异化定位等方面达到国际领先水平。尤其在创新的生物标志物研究方面,AIBERT®帮助多个药物提升应答率、扩大适用人群,赢得药企的广泛认可。
普瑞基准立足多组学与数据挖掘,目前已和国内外多家知名药企在转化医学和临床开发领域形成深度合作,包括恒瑞医药、阿斯利康、石药集团、再鼎医药等。2020年公司完成了知名投资机构(创新工场、麦星投资、百度风投)领投的两轮融资,已成为中国 AI 制药领域的新星。
岗位信息
Ø 生物技术类(北京&苏州)
岗位:实验研发经理、IVD研发经理、实验研发技术员、质谱技术主管
专业:生物技术、分子生物学、细胞生物学、生物医学、生物工程等
Ø 生物信息技术类(北京&苏州)
岗位:高级生物信息工程师、生物信息算法工程师、生物信息工程师、生物信息分析师、生物算法工程师、生物统计师
专业: 生物信息学、信息技术学、软件工程、计算机类、生物统计学、数学等
Ø 医学类
岗位:精准医学经理、转化医学经理、临床医学经理(全国)
专业:遗传学、医学、基础医学、医学检验、遗传学、免疫学、药学、生物医学工程、生物医学、分子生物学、生物科学、生物技术、生物工程等
联系方式:hr@prec-sci.com